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Das ambitionierte Verhalten jeder einzelnen Führungskraft in Bezug auf sich selbst, die Mitarbeiter und das Unternehmen ist Ausdruck einer guten Führungskultur. Diese wiederum ist unabdingbar für eine starke Sicherheitskultur!
Ergebnisse von Befragungen, Beobachtungen und Untersuchungen, insbesondere der WANO (World Association of Nuclear Operators), stellen im Alltag immer wieder Abweichungen von der internationalen „Best Practice“ auf allen Führungsebenen fest, z. B.
Der VGB-Standard VGB-S-041 soll weniger allgemein bekannte Theorien und Grundlagen zum Führungsverhalten vermitteln, sondern …
Die im folgenden dargelegten Inhalte berücksichtigen u. a.
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